Im ersten Modul im November "Arbeitgeber-Attraktivität" mit Dr. Steffi Burkhart geht es darum, dass die Wachstumshürde der Zukunft für jede einzelne Organisation das mangelnde Personal sein wird. Wir sprechen darüber, wie wir den passenden Nachwuchs gewinnen und binden.

Im zweiten Modul "Arbeit der Zukunft" mit dem Zukunftsforscher Erik Händeler sprechen wir darüber, dass Zukunft dort entsteht, wo der Veränderungsdruck groß genug ist. Die größten Knappheiten der Zukunft sind Gesundheit und Sozialverhalten. Wie gehen wir mit diesen Knappheiten um und wie nutzen wir unsere Ressourcen?

Sandra Enskat ist Inhaberin der LEADERS-Academy by GEDANKENtanken in Wolfsburg und bietet hier Führungskräften eine nachhaltige Ausbildung an, um den Umgang mit Menschen zu erleichtern. Da Sandra vielfältige Interessen hat, ist sie neben Führungskräftetrainerin noch Redakteurin, Buchautorin und hält Keynotes.

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Das Buch für Führungskräfte LEADER vs. MANAGER kann hier bestellt werden:

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